Az nagymértékű állami támogatások segítségével megvalósult fejlesztéseket ,valamint a jelenleg is futó fejlesztéseket, a kórház tárgyi és személyi fejlődését, a betegellátás kiemelkedően magas szintű színvonalát, valamint a tudatos humánerőforrás válság megelőzését szeretném részletesen bemutatni a szakdolgozatomban. A salgótarjáni Szent Lázár Megyei Kórház tekintetében, a 2010-2021 közötti időszakban. Kiemelve a kórházmenedzsment emberi erőforrás megtartására, megbecsülésére irányuló intézkedéseit, melyek biztosítják a Kórház megfelelő működőképességét és motiválják a dolgozókat.