A szakdolgozatban a Magyar Posta Zrt. Kelet-magyarországi Humán Erőforrás Irodája szervezeti kultúrájának vizsgálata áll a középpontban. Saját készítésű kérdőív alapján vontam le következetéseket arról, hogy a liberalizációra készülő posta szervezeti struktúrájának változása milyen hatással járt a humán munkakörben tevékenykedőkre. Továbbá azt vizsgáltam, melyik az a terület, amelyet akár a szervezeten, akár a vállalaton belül fejleszteni szükséges.