gyermekkel rendelkező és a nem gyermekes férfi dolgozók karrier elképzelései

A tétel rövid nézete
dc.contributor.authorDr. Juhász, Tímea
dc.contributor.authorKálmán, Botond
dc.contributor.authorDr. Tóth, Arnold
dc.date.accessioned2024-07-30T12:52:50Z
dc.date.available2024-07-30T12:52:50Z
dc.date.issued2017-12-31
dc.description.abstractThe question of reconciliation of work and family is getting highlighted in social studies. For a long time, a lot of studies concentrated on young mothers; however, researchers have realized that this problem proves difficult to men as well. As Bencsik-Juhász write: ” As the actual labor market primarily employs and caters for men, with all the inherent ad-vantages (like higher wages for the same job) and disadvantages (like longer working hours), it is no wonder that the stronger labor-market presence and activity of women also changes the traditional family roles”(Bencsik – Juhász 2012: 616). The public opinion has been starting to expect double sets of obligations from the fathers, the traditional family supporter role is still strong, while men are also expected today to take part in child-rearing. The question is whether these processes effect on men’s career. This study presents career perspectives of male workers with or without child. The authors made a quantitative survey in order to get to know this question. Based on research conducted in 2016, it is possible to say that men with or without child are different in this question.en
dc.description.abstractA munka és család összehangolása fokozottabb figyelmet kap a társadalomtudományi kutatásokban. Sokáig a vizsgálatok elsősorban a kisgyermekes nők helyzetével foglalkoztak, ám későbbiekben a kutatók hamar felfigyeltek arra a tényre, hogy nemcsak a nőknek, de a férfiaknak is gondot okoz e két terület összehangolása. Mint ahogy Bencsik-Juhász (2012) írja: „Miután a tényleges munkapiacon a férfiak foglalkoztatása a meghatározóbb és elfogadottabb, az ezzel járó minden előnnyel (például magasabb bérezés azonos munkakörökben) és hátránnyal (például hosszabb munkaidő), nem véletlen tehát, hogy a nők egyre erőteljesebb munkaerő-piaci jelenlétével és aktivitásával a hagyományos családi szerepmegosztások is lassan formálódnak és átalakulnak” (Bencsik – Juhász 2012: 616). A közvélemény lassan két elvárás-rendszert tekint a férfiakkal szemben: még mindig tartósan, és erősen él a köztudatban a hagyományos családfenntartó szerep, miközben részt vár a férfiaktól a gyermeknevelésben is. Kérdés, hogy ezek a folyamatok hatással vannak-e a férfiak karrierterveire? A tanulmány a gyermekkel rendelkező és a gyermekkel nem rendelkező férfi dolgozók karrier elképzeléseit mutatja be. A szerzők egy kvantitatív felmérést készítették a kérdés megismerésére. A 2016-os kutatás alapján elmondható, hogy e két csoportba tartozó férfiak különböznek a kérdést illetően.hu
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.citationMetszetek, Évf. 6 szám 4 (2017) , 91-105
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.18392/metsz/2017/5/6
dc.identifier.eissn2063-6415
dc.identifier.issue4
dc.identifier.jatitleMetszetek
dc.identifier.jtitleMetszetek
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/377978
dc.identifier.volume6
dc.languagehu
dc.relationhttps://ojs.lib.unideb.hu/metszetek/article/view/11650
dc.rights.accessOpen Access
dc.rights.ownerMetszetek Társadalomtudományi Folyóirat
dc.subjecta gyermekkel rendelkező és a gyermekkel nem rendelkező férfi dolgozókhu
dc.subjectkarrierhu
dc.subjectmunka és magánélet összeegyeztetésehu
dc.subjectnemi szerephu
dc.subjectkonfliktushu
dc.subjectmale workers with children or without childrenen
dc.subjectcareeren
dc.subjectwork and private life reconciliationen
dc.subjectgender roleen
dc.subjectconflicten
dc.titlegyermekkel rendelkező és a nem gyermekes férfi dolgozók karrier elképzeléseihu
dc.typefolyóiratcikkhu
dc.typearticleen
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
PDF
Méret:
470.74 KB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Letöltés
Gyűjtemények
Metszetek (DE-journals)