Lean szemlélet bevezetése az E.ON-nál

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorKun, András István
dc.contributor.authorBorbély, Renáta
dc.contributor.departmentDE--Közgazdaság- és Gazdaségtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2014-04-11T08:53:40Z
dc.date.available2014-04-11T08:53:40Z
dc.date.created2014-04-11
dc.date.issued2014-04-11T08:53:40Z
dc.description.abstractDolgozatom célja bemutatni az olvasónak, hogy az E.ON Tiszántúli Áramhálózati Zrt. Eszközinformációs osztályában miként vezették be a lean menedzsmentet, illetve annak vizsgálata, hogy a karcsúsítás bevezetésének sikeressége milyen hatással van a munkatársak nemi attitűdjeire.Modellemet ezekre a tényezőkre építettem fel, amelyekkel segítségével azt vizsgálom, hogy a karcsúsítás sikerére milyen tényezők hatnak, illetve melyek között a legszorosabb kapcsolat férfiak és nők körében.A kapott adatok kiértékeléséből olyan általános érvényű következtetéseket vonok le, amely minden lean bevezetés előtt álló vállalat számára útmutatásként szolgálhat, hiszen a karcsú átalakítás sikere nagyban függ attól, hogy az alkalmazottak hogyan reagálnak a változásokra, és mennyire érzik magukénak az új munkakultúrát.hu_HU
dc.description.correctorVT
dc.description.courseGazdálkodási és menedzsmenthu_HU
dc.description.degreeBSc/BAhu_HU
dc.format.extent58hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/188782
dc.language.isohuhu_HU
dc.rights.accessrestrictedhu_HU
dc.subjectleanhu_HU
dc.subjectkarcsúsításhu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsmenthu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Gazdaságelemzéshu_HU
dc.titleLean szemlélet bevezetése az E.ON-nálhu_HU
dc.title.subtitleNemi attitűdök hatása a karcsúsítás bevezetésének sikerességérehu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (KTK)