A szakdolgozat a munkaviszony keretében nyújtott alapbéren túli díjazási formákat vizsgálja. A kutatás középpontjában a 2012. évi I. törvényben nevesített bérpótlékok állnak. A Munka törvénykönyvében nem nevesített kiegészítő díjazási jogcímekre, a borravalóra, költségtérítésre és a cafetéria rendszerre vonatkozó szabályozást a bírói gyakorlat példáin keresztül mutatja be. A dolgozat célja, hogy rendszerezett képet nyújtson az alapbéren túli díjazási formákról, kiemelve azok jelentőségét a munkavállalói elégedettség és motiváció szempontjából. Az értekezés olyan aktuális kérdéseket is érint, mint a lakhatási támogatás, amely 2025-től vált elérhetővé. Az elemzés hozzájárul a munkajogi szabályozás jobb megértéséhez és a munkáltatók, munkavállalók közötti partnerség erősítéséhez.