Diplomadolgozatom témája a kulturális intelligencia multinacionális környezetben. A kutatásom célja az volt, hogy megvizsgáljam a kulturális intelligencia jelenlegi fogalmát, helyzetét a magyar munkaerőpiacon, mennyire vannak a magyar munkavállalók tisztában a fogalmával és szerepével a munkakörnyezetben, szervezeti kultúrában. Kutatásom során kérdőív és szakmai interjúk segítségével vizsgáltam a magyar munkavállalók kognitív, metakognitív, motivációs és viselkedés intelligenciáját, a különböző kulturális hátterrel rendelkező kollégáikhoz való hozzáállását és a velük való kapcsolatát. A dolgozatomban kutatási kérdéseket fogalmaztam meg, amikre mind a szekunder (keresett szakirodalom), mint a primer (kérdőív, szakmai interjúk) kutatásomban kapott eredményekben kerestem a válaszokat. A szakirodalmi áttekintés során nemzetközi és magyar kutatásokra és könyvekre egyaránt hivatkoztam. A kérdőívet olyan egyének töltötték ki, akik multinacionális vállalatoknál dolgoznak, a szakmai interjúkat pedig három, több éves munkatapasztalattal rendelkező alanyokkal végeztem el. A dolgozat végén javaslatokat fogalmaztam meg a szervezetek és vezetők számára a kulturális intelligencia megfelelő fejlesztéséhez.