A szerződési szabadság korlátai a munka díjazását illetően

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorSipka, Péter
dc.contributor.authorVitányiné Ésik, Edit
dc.contributor.departmentDE--TEK--Állam- és Jogtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2014-02-05T09:50:25Z
dc.date.available2014-02-05T09:50:25Z
dc.date.created2014
dc.date.issued2014-02-05T09:50:25Z
dc.description.abstractA szerződési szabadság a polgári jog egyik legalapvetőbb elve, mely alapján a szerződő fél maga döntheti el, hogy akar-e, illetve kivel, milyen típusú és tartalmú szerződést akar kötni. A polgári jogban ez az elv a legteljesebb mértékben érvényesül, ellentétben a munkajoggal, ahol bizonyos korlátok közé szorítja azt a jogalkotó. Mindezt azért teszi, mert a munkajogviszonyban a szerződő felek nem mellérendelt, hanem alá-fölérendelt viszonyban állnak egymással. A munkavállalóval szembeni munkáltatói erőfölényt igyekszik a jogalkotó kiegyenlíteni azáltal, hogy eltérést nem engedő szabályokkal avatkozik be a felek szerződési szabadságába, védelmet biztosítva ezzel a kiszolgáltatottabb helyzetben lévő félnek.hu_HU
dc.description.coursejogászhu_HU
dc.description.degreeegységes, osztatlanhu_HU
dc.format.extent51hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/179744
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectmunkabérhu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Jogtudományhu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Jogtudomány::Munkajoghu_HU
dc.titleA szerződési szabadság korlátai a munka díjazását illetőenhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Állam- és Jogtudományi Kar)