A kutatás célja, hogy a döntési fáradtság és annak pszichológiai, magánéleti-otthoni és munkahelyi következményeit feltárja dolgozó szülők körében. Különösen tekintettel arra, hogy az otthoni és munkahelyi döntési fáradtság milyen hatással van a szülők munkahelyi elkötelezettségére, döntési stílusaira és jóllétére. Továbbá megvizsgálja, hogy a munka/család konfliktus és a társas támogatás milyen közvetítő vagy moderáló szerepet tölthet be ezekben az összefüggésekben. A vizsgálat másodlagos célja a szülői reziliencia és kiégés vizsgálata a döntési fáradtság tükrében