Magyar Posta Zrt. Felvételi Értékesítői Motivációs Rendszere

Abstract

Dolgozatomban nem csak magát a motivációt és az ösztönzést szeretném kifejteni, hanem konkrétan azt, hogy ez hogyan működik a Magyar Posta Zrt.-nél. Szeretném bemutatni, hogy milyen évek óta kialakított rendszer van a Postán, amit természetesen évről évre újítanak, módosítanak, hogy újabb dolgokkal próbálják ösztönözni a dolgozókat. Fontosnak tartom, ezt a témát mivel a mindennapokban rendszeresen találkozunk ezzel, a munkahelyünkön, még akkor is, ha nincsen minden vállalatnál kialakult rendszer. A célom, hogy a dolgozat végére bebizonyítsam, hogy ez egy jól működő rendszer, mert a FÉM-mel lehet ösztönözni a munkavállalókat a nagyobb céljutalomért. A munkavállalók motiválhatóak azáltal is, hogy a következő évben egy magasabb értékesítői kategóriába regisztrálhatnak. Egy kérdőíves megkérdezés alapján szeretném vizsgálni és bemutatni a Postán kialakított motivációs rendszert ezért kérdőívet is készítettem, amit 12 fő FÉM rendszerbe regisztrált kollegával töltettem ki. Segítségül kaptam olyan anyagot is, amivel a 2010. év és a 2011. év adatait hasonlítottam össze és úgy vontam le következtetéseket.