Generáció-specifikus HR menedzsment
dc.contributor.advisor | Nádasné Rab, Henriett | |
dc.contributor.author | Zolcsák, Dóra | |
dc.contributor.department | DE--Állam- és Jogtudományi Kar | hu_HU |
dc.date.accessioned | 2020-11-30T07:10:23Z | |
dc.date.available | 2020-11-30T07:10:23Z | |
dc.date.created | 2020-11-29 | |
dc.description.abstract | „A fiatalság velejéig romlott. A fiatalok elvetemültek és semmirekellők. Sohasem lesznek olyanok, mint a régi idők fiatalsága. A mai fiatalok nem lesznek képesek megőrizni kultúránkat.” Olvasható a Babilon romjai között talált 3000 éves agyagtáblán. Amint az a fenti idézetből is kitűnik, nem új keletűek azok az erőfeszítések, amelyek a generációk közötti különbségek áthidalására irányulnak. Szakdolgozatom témájának kiválasztásakor mégis sokkal inkább az aktuális hazai munkaerő-piaci trendek és a vállalatok emberi erőforrás menedzsment stratégiái befolyásoltak. Az elmúlt évek EEM fókuszában mindenképpen az Y generációs munkavállalók toborzási és megtartási nehézségei álltak. Mindemellett azon is el kellett gondolkozniuk a munkáltatóknak, milyen HR eszközökkel akarják kezelni azt a folyamatot, melynek eredményeképpen 2025-re a munkahelyeken többségben lesznek az Y generációs munkavállalók az X generációs munkavállalókkal szemben. De hosszabb távon gondolkodva azzal is számolniuk kell, hogy 10 év múlva már belépnek a munkaerőpiacra az első Alfa generációs munkavállalók, de még jelen lesznek az épp nyugdíj előtt álló baby boomer generáció tagjai is. Így előfordulhat olyan helyzet, amikor a vezetésnek és a HR osztálynak egyszerre öt generáció hatékony munkavégzését kell koordinálnia. | hu_HU |
dc.description.course | HR szakjogász | hu_HU |
dc.description.degree | szakirányú továbbképzés | hu_HU |
dc.format.extent | 53 | hu_HU |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/299085 | |
dc.language.iso | hu | hu_HU |
dc.subject | Generációmenedzsment | hu_HU |
dc.subject | Munkaerő-megtartás | hu_HU |
dc.subject | munkavállaló | hu_HU |
dc.subject | Y generáció | hu_HU |
dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Jogtudomány | hu_HU |
dc.title | Generáció-specifikus HR menedzsment | hu_HU |
dc.title.subtitle | Hogyan tartsuk meg az Y generációs munkavállalót | hu_HU |