Generáció-specifikus HR menedzsment

dc.contributor.advisorNádasné Rab, Henriett
dc.contributor.authorZolcsák, Dóra
dc.contributor.departmentDE--Állam- és Jogtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2020-11-30T07:10:23Z
dc.date.available2020-11-30T07:10:23Z
dc.date.created2020-11-29
dc.description.abstract„A fiatalság velejéig romlott. A fiatalok elvetemültek és semmirekellők. Sohasem lesznek olyanok, mint a régi idők fiatalsága. A mai fiatalok nem lesznek képesek megőrizni kultúránkat.” Olvasható a Babilon romjai között talált 3000 éves agyagtáblán. Amint az a fenti idézetből is kitűnik, nem új keletűek azok az erőfeszítések, amelyek a generációk közötti különbségek áthidalására irányulnak. Szakdolgozatom témájának kiválasztásakor mégis sokkal inkább az aktuális hazai munkaerő-piaci trendek és a vállalatok emberi erőforrás menedzsment stratégiái befolyásoltak. Az elmúlt évek EEM fókuszában mindenképpen az Y generációs munkavállalók toborzási és megtartási nehézségei álltak. Mindemellett azon is el kellett gondolkozniuk a munkáltatóknak, milyen HR eszközökkel akarják kezelni azt a folyamatot, melynek eredményeképpen 2025-re a munkahelyeken többségben lesznek az Y generációs munkavállalók az X generációs munkavállalókkal szemben. De hosszabb távon gondolkodva azzal is számolniuk kell, hogy 10 év múlva már belépnek a munkaerőpiacra az első Alfa generációs munkavállalók, de még jelen lesznek az épp nyugdíj előtt álló baby boomer generáció tagjai is. Így előfordulhat olyan helyzet, amikor a vezetésnek és a HR osztálynak egyszerre öt generáció hatékony munkavégzését kell koordinálnia.hu_HU
dc.description.courseHR szakjogászhu_HU
dc.description.degreeszakirányú továbbképzéshu_HU
dc.format.extent53hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/299085
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectGenerációmenedzsmenthu_HU
dc.subjectMunkaerő-megtartáshu_HU
dc.subjectmunkavállalóhu_HU
dc.subjectY generációhu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Jogtudományhu_HU
dc.titleGeneráció-specifikus HR menedzsmenthu_HU
dc.title.subtitleHogyan tartsuk meg az Y generációs munkavállalóthu_HU
Fájlok