Dolgozatom fő célja az optimális csoportalkotás módszerének megtalálása. Ezen módszer megalkotásához, körül járom a csoportok és csoportozás témáját érintve a személyiséglélektan a munka pszichológia, és a szociometria területét. A kutatás során a szakma elismert alkotóinak munkáit használom és többek között Taylor És Fayol kísérleteit elemzem. A vizsgálat legfőbb feladata azon tényezők meghatározása, amelyek alapján létrehozható a kívánt munkacsoport csoport. A 8+1 lépéses csoportalkotási sémarendszer létrehozásának fő tudományi hátterét a csoportdinamika és a személyiségtipológiák adják, és olyan elméletek, mint az ideális csapatjátékos modellje. A cél elérésében sikerrel járok, és arra az eredményre jutok, hogy a megfelelő ember a megfelelő módszerrel képes lehet megalkotni az optimális csoportot a munka területén.