„ Emberi erőforrás fejlesztése a Match & More Consulting Kft. Szervezetében ”
dc.contributor.advisor | Móré, Mariann | |
dc.contributor.author | Sempergel, Andrea | |
dc.contributor.department | DE--ATC--Gazdálkodástudományi és Vidékfejlesztési Kar | hu_HU |
dc.date.accessioned | 2013-05-10T09:07:41Z | |
dc.date.available | 2013-05-10T09:07:41Z | |
dc.date.created | 2013-04 | |
dc.date.issued | 2013-05-10T09:07:41Z | |
dc.description.abstract | A témaköröm aktualitását tehát a jelenlegi társadalmi és gazdasági helyzet adja. Az azonos erőforrásokkal rendelkező cégek közötti versenyben ma már az előzi meg a másikat, aki a humán tőke, az emberi erőforrások területén kezeléséhez átgondolt HR stratégiát követ, tehát a piacon lévő verseny miatt szüksége van a felkészült humán-erőforrásra. Erre a versenyhelyzetre a munkaerőt csak hatékony tudásátadással, s képzési rendszerrel lehetséges felkészíteni. Így témaválasztásom alapjául elsősorban az egyéni érdeklődésem vezetett, illetve, hogy a mindezidáig már elsajátított ismereteimet bővíteni tudjam a témában, melyre leginkább egy adott intézményben végzett személyes kutatás adhat lehetőséget. Erre kitűnően alkalmasnak tartom a Match & More Consulting Kft. munkaerő- közvetítő irodát. | hu_HU |
dc.description.course | Emberi Erőforrás Tanácsadó Szak | hu_HU |
dc.description.degree | MSc/MA | hu_HU |
dc.format.extent | 51 | hu_HU |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/167755 | |
dc.language.iso | hu | hu_HU |
dc.rights.access | no_restriction | hu_HU |
dc.subject | HR Tanácsadás | hu_HU |
dc.subject | Fejlesztés | hu_HU |
dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsment | hu_HU |
dc.title | „ Emberi erőforrás fejlesztése a Match & More Consulting Kft. Szervezetében ” | hu_HU |
dc.title.translated | „ Human Capital Development in Match&More Consulting Ltd.” | hu_HU |