Dolgozatomban a MÁV ZRT-nél vizsgáltam a beillesztés szerepét, fontosságát. Szakirodalom alapján áttekintettem a toborzást, kiválasztást, és a mentorálást.Bemutattam a MÁV ZRT szervezetet. Esettanulmányt készítettem. Kérdőíves felmérést készítettem a MÁV ZRT munkavállalóival,és interjút készítettem a HR munkatársával. Feltártam a hiányosságokat, következtetéseket és javaslatokat fogalmaztam meg.