üvegplafon egy önbeteljesítő jóslat?! – Karrierlehetőségek vizsgálata női munkavállalók körében

A tétel rövid nézete
dc.contributor.authorSzántó, Gerda
dc.date.accessioned2024-07-30T13:01:22Z
dc.date.available2024-07-30T13:01:22Z
dc.date.issued2023-05-23
dc.description.abstract„Is the glass ceiling a self-fulfilling prophecy?! – Connection between career opportunities and competencies among female workers” research has focused on the presence of women in the labor market. The objective of the questionnaire research is to assess whether women are stuck at certain career levels due to the lack of competence and motivation. During the research, I was able to gain insight into women’s attitudes towards careers, which showed a positive picture. I assessed that they were motivated, and I also got answer to the main question, that significant percentage of the 161- person sample would like to work as a leader, and they would have the appropriate skills. However, I was also told that they are building their own barriers to the workplace, many of them are happy with their current job, but not wanting more. The presence of a glass ceiling in the workplace is important to get proper attention as women make up a significant part of the labor market.en
dc.description.abstract„Az üvegplafon egy önbeteljesítő jóslat?! - Karrierlehetőségek vizsgálata női munkavállalók körében” megnevezésű kutatás során a nők munkaerőpiaci jelenléte került középpontba. A kérdőíves kutatás a nők karrierhez való viszonyulására kereste a választ, s célkitűzése volt felmérni, hogy vajon kompetencia, motiváció, vagy vezetői készségek hiánya miatt akadnak-e meg a nők bizonyos karrierszinteken. A kutatás során betekintést nyertem a nők karrierhez való viszonyulásába, az önbecsülés kérdéskörébe, s igyekeztem felmérni bizonyos kompetenciákat, s vezetői készséget. Eredményként elmondható, hogy a nőkmotivált résztvevői a munka világának, a 161 fős vizsgálat az Észak-Alföldi régióban valósult meg, s a kitöltők jelentős százaléka szeretne vezetői pozícióban dolgozni, a megfelelő képességük is meglenne hozzá. Viszont arra is választ kaptam, hogy önmaguk is építik gátjaikat a munkahelyre vonatkoztatva, hiszen sokan elégedettek a jelenlegi beosztásukkal, nem vágynak többre. Az üvegplafon munkahelyi jelenléte fontos, hogy megfelelő figyelmet kapjon, hiszen a nők jelentős részét képzik a munkaerőpiacnak.hu
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.citationRégiókutatás Szemle, Évf. 6 szám 2 (2021) , 98-109
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.30716/RSZ/21/2/10
dc.identifier.eissn2559-9941
dc.identifier.issue2
dc.identifier.jatitleRSZ
dc.identifier.jtitleRégiókutatás Szemle
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/378413
dc.identifier.volume6
dc.languagehu
dc.relationhttps://ojs.lib.unideb.hu/regiokutatasszemle/article/view/12742
dc.rights.accessOpen Access
dc.subjectnőkhu
dc.subjectkarrierhu
dc.subjectkompetenciahu
dc.subjectvezetéshu
dc.subjectüvegplafonhu
dc.subjectwomenen
dc.subjectcarrieren
dc.subjectcompetenceen
dc.subjectglass ceilingen
dc.titleüvegplafon egy önbeteljesítő jóslat?! – Karrierlehetőségek vizsgálata női munkavállalók körébenhu
dc.typefolyóiratcikkhu
dc.typearticleen
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
Pdf
Méret:
977.17 KB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Letöltés
Gyűjtemények
Régiókutatás Szemle (DE-journals)