Az atipikus foglalkoztatási formák, különös tekintettel a részmunkaidőre
| dc.contributor.advisor | Sipka, Péter | |
| dc.contributor.author | Tilger, Rita | |
| dc.contributor.department | DE--TEK--Állam- és Jogtudományi Kar | hu_HU |
| dc.date.accessioned | 2014-04-08T10:47:39Z | |
| dc.date.available | 2014-04-08T10:47:39Z | |
| dc.date.created | 2014-04-08 | |
| dc.date.issued | 2014-04-08T10:47:39Z | |
| dc.description.abstract | A szakdolgozat első részében az atipikus foglalkoztatás fogalmáról, általános jellemzőiről, nemzetközi összehasonlításáról olvashatunk. A második részben az Európai Unió oldaláról közelítem meg a témát. Kitérek az atipikus foglalkoztatás rövid történetére. Előtérbe kerül a foglalkoztatatás rugalmasságának kérdése, az egyenlő bánásmód követelményének megjelenése, végül a jogi szabályozás alakulása az atipikus munkák kapcsán. A harmadik részben a Magyarországon ismeretes formák kibontására törekedtem a jelenleg hatályos Munka Törvénykönyvében fellelhető sorrendben. Mivel dolgozatomban a hangsúlyosabb rész a részmunkaidő bemutatása, így a többi atipikus munkajogviszonyt a teljesség igénye nélkül, tömören mutatom be. Az utolsó részben rátérek a részmunkaidős foglalkoztatásra, általános jellemzőire, szabályozására az Európai Unióban, majd Magyarországon. Végül röviden bemutatásra kerülnek a részmunkaidő speciális alakzatai és az ilyen típusú foglalkoztatás kapcsán felmerülő problémák. | hu_HU |
| dc.description.course | Közigazgatási menedzser | hu_HU |
| dc.description.degree | MSc/MA | hu_HU |
| dc.format.extent | 57 oldal | hu_HU |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/186936 | |
| dc.language.iso | hu | hu_HU |
| dc.subject | atipikus | hu_HU |
| dc.subject | részmunkaidő | hu_HU |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Jogtudomány::Munkajog | hu_HU |
| dc.title | Az atipikus foglalkoztatási formák, különös tekintettel a részmunkaidőre | hu_HU |