Kiégés vizsgálata egy multinacionális vállalatnál

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorCsörsz, Ilona
dc.contributor.authorVancsa, Edit
dc.contributor.departmentDE--Bölcsészettudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2018-05-22T09:24:19Z
dc.date.available2018-05-22T09:24:19Z
dc.date.created2018-05-17
dc.description.abstractNagyon felgyorsult és megváltozott a világ. Sok szerepnek kell megfelelnünk. Egyre több ember tapasztalja meg a burnout élményét, érzi magát túlterheltnek, akadályozottnak és kiégettnek. Ilyenkor nem áramlik az energia. Tovább dolgozunk ugyan, de munkánk rutinná válik. Nyomás alatt érezzük magunkat, egyik időpontról rohanunk a másikra, nem lelünk örömet abban, amit teszünk és semminek sem látjuk értelmét. A vállalatoknál egyre fontosabb cél lett a hatékonyság kimutatása, minden nagyon fontos és sürgős, a multinacionális vállalatok mátrix szervezetének sajátosságai miatt több irányba is meg kell felelnünk. A legtöbb kutatás azt igazolja, hogy főként a segítő pályán dolgozó szakembereket éri utól előbb vagy utóbb a kiégés. A fent említett dolgok a „multi környezetben”, a versenyszférában hatványozottan jelen vannak, így ezen a területen dolgozó munkavállalókra is fokozottabban figyelni kellene egyéni és szervezeti szinten is.hu_HU
dc.description.courseMentálhigiénéhu_HU
dc.description.degreeszakirányú továbbképzéshu_HU
dc.format.extent52hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/252565
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectkiégéshu_HU
dc.subjectburnouthu_HU
dc.subjectmultinacionális vállalathu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Pszichológiahu_HU
dc.titleKiégés vizsgálata egy multinacionális vállalatnálhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Pszichológiai Intézet)