A vezetők kulcsfontosságú szerepet töltenek be a szervezeti működésben és nagyban befolyásolják a vállalati környezetet. Ezért a dolgozatom fő témájaként a vezetői stílusok gyakorlati megjelenését vizsgáltam egy kisvállalkozás és egy nagyvállalat bemutatásán keresztül. Kíváncsi voltam a hasonlóságokra és a különbségekre a két különböző szervezeti környezetben. A klasszikus és a modern irányzatok mentén vizsgáltam az adott vállalatokon belüli kommunikációt, motivációt, teljesítményt, döntéshozatalt, valamint a konfliktuskezelést. Az eredményeim alapját valós tapasztalatokra épülő interjúk képezték. Végül pedig mindkét szervezet számára fogalmaztam meg fejlesztési irányokat.