A teljesítményértékelés, az ösztönzés és a fejlesztés kapcsolatának elemzése a GE Hungary Kft Kisvárdai Fényforrásgyárában
| dc.contributor.advisor | Barizsné Hadházi, Edit | |
| dc.contributor.author | Szikora, Adrienn | |
| dc.contributor.department | DE--TEK--Közgazdaság- és Gazdaségtudományi Kar | hu_HU |
| dc.date.accessioned | 2012-11-09T09:44:20Z | |
| dc.date.available | 2012-11-09T09:44:20Z | |
| dc.date.created | 2012 | |
| dc.date.issued | 2012-11-09T09:44:20Z | |
| dc.description.abstract | A vállalatok körében egyre fontosabb szerepet játszik a munkavállalók teljesítményének értékelése. Manapság szinte nincs olyan cég, mely valamely formában – formális vagy informális módszerek segítségével – ne értékelné az alkalmazottai hatékonyságát. Napainkban a vállalatvezetők a számos formális értékelési technika közül maguk választhatják ki, hogy melyiket szeretnék alkalmazni a saját szervezetükben. A teljesítményértékelés a szervezeti érdekek támogatása mellett fontos szerepet játszik az egyének életében, karriertervezésében is. Ezen felül a formális keretnek köszönhetően kiváló visszajelzést kaphat a teljesítményéről, erősségeiről, fejlesztendő területeiről. Ennek azonban az alapvető követelménye, hogy a munkavállaló számára a munkaköri leírása elkészüljön, mely tartalmazza, hogy milyen felelősségi körrel kell rendelkeznie, illetve melyek azok a kulcskompetenciák, melyet a munkaadó tőle elvár. A felsorolt okok miatt kiemelten fontos egy jól működő teljesítményértékelési rendszer létrehozása és fenntartása mind a vállalatok, mind a dolgozók számára. | hu_HU |
| dc.description.corrector | VT | |
| dc.description.course | Vezetés és szervezés | hu_HU |
| dc.description.degree | Msc | hu_HU |
| dc.format.extent | 56 | hu_HU |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/148959 | |
| dc.language.iso | hu | hu_HU |
| dc.subject | teljesítményértékelés | hu_HU |
| dc.subject | teljesítménymenedzsment | hu_HU |
| dc.subject | ösztönzés | hu_HU |
| dc.subject | karriermendzsment | hu_HU |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Közgazdaságtudomány | hu_HU |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Társadalomtudományok | hu_HU |
| dc.title | A teljesítményértékelés, az ösztönzés és a fejlesztés kapcsolatának elemzése a GE Hungary Kft Kisvárdai Fényforrásgyárában | hu_HU |