Etika az emberi erőforrás menedzsment tevékenységében

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorBarizsné Hadházi, Edit
dc.contributor.authorPelei, Dóra
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2018-10-18T11:19:47Z
dc.date.available2018-10-18T11:19:47Z
dc.date.created2018-10-18
dc.description.abstractSzakdolgozatomban az emberi erőforrás menedzsment tevékenységi területén felmerülő etikai problémákkal foglalkozom. Szakirodalmi áttekintésemben foglalkozok az etika fogalmával, az üzleti etika kialakulásával, valamint az ezzel egyetemlegesen említendő fogalmakkal. Dolgozatomban vizsgálom az etika és az emberi erőforrás menedzsment kapcsolatának kialakulását és körülményeit is. Az emberi erőforrás menedzsment tevékenységének számos etikai aspektusát vizsgálhatjuk, ezek közül én ötöt emeltem ki, s ezeket vizsgálom, elemzem részletesebben: toborzás, kiválasztás, elbocsátás, munkaszerződés, munkakörnyezet. A kutatásomat kérdőív segítségével végeztem el. Kutatási munkám konkrét célja volt, hogy vizsgáljam az emberi erőforrást biztosító menedzsmentről kialakult képet a körülöttem élő emberek véleményét, tapasztalatait, valamint azt, hogy etikusnak ítélik-e meg a magyar menedzsment tevékenységi körét.hu_HU
dc.description.courseGazdálkodási és menedzsmenthu_HU
dc.description.degreeBSc/BAhu_HU
dc.format.extent57hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/257669
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectetikahu_HU
dc.subjectemberi erőforrás menedzsmenthu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudományhu_HU
dc.titleEtika az emberi erőforrás menedzsment tevékenységébenhu_HU
dc.title.translatedEthics in human resource managementhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)