munkavédelem jelentősége a munkáltató kártérítési felelősségének megítélése során

A tétel rövid nézete
dc.contributor.authorTóth, Kinga
dc.date.accessioned2024-07-22T20:47:26Z
dc.date.available2024-07-22T20:47:26Z
dc.date.issued2022-07-06
dc.description.abstractEmployers are deemed responsible for the health and safety of their employees while they are at work. This study's focus is the exemption from liability based on the foreseeability principle introduced to the Labour Code in 2012. Despite the proclaimed policy change, courts have remained reluctant to grant immunity to employers based on Article 166 of the Labour Code in case of workplace accidents. The uncertainty of interpretation hinders the execution of the new policy and questions the importance of proper health and safety measures implemented by employers to avoid liability. The study focuses on recent case law and employers' practice. The first part analyses the conclusions establishing business decisions of the employers, further investigating the cost performance conduct: pay a fine or spend on safety and health measures. The second part of the study examines cases related to workplace accidents, which are divided into five groups. This group's special attention given to liability in case of extreme weather conditions, third-party accidents, work safety rule violations, accidents, employers' inspection obligations, and other cases.en
dc.description.abstract A munkáltató munkajogi kártérítési felelősséggel tartozik a munkavállalóinak okozott károkért. A Munka Törvénykönyve 2012-ben bekövetkezett módosítása érintette a kártérítési felelősség szabályait is, főleg a munkáltató mentesülési lehetőségei körében. A tanulmány annak vizsgálatára irányul, hogy ez a módosítás eredményezett-e könnyebbséget a munkáltató oldalán, illetve milyen jelentősége van a munkáltató és a bíróság gyakorlatában a munkavédelemnek. A dolgozat első felében a munkáltató gazdasági érdekeit vizsgálom abból a szempontból, hogy a változó bírósági gyakorlat alapján megéri-e a balesetek megelőzésébe pénzt fektetni. Ezt követően a kutatás alapjául szolgáló jogeseteket igyekszem csoportokra bontani, és mindegyik feltárt nehézséget egy-egy munkabalesettel szemléltetni.  Az öt csoport:1) a munkavédelmi szabályok megsértésével okozott balesetek alóli mentesülés nehézségei, 2) harmadik személyek okozta munkabalesetek estén felmerülő kártérítési és munkavédelmi nehézségek, 3) a munkáltató ellenőrzési kötelezettségének megsértése esetén bekövetkezett munkabalesetek, 4) a szélsőséges időjárási viszonyok során bekövetkezett balesetek, illetve 5) egyéb kategóriába sorolt munkabalesetek problémái.hu
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.citationPro Futuro, Évf. 12 szám 1 (2022) , 175-191
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.26521/profuturo/2022/1/11314
dc.identifier.eissn2063-2754
dc.identifier.issn2063-1987
dc.identifier.issue1
dc.identifier.jatitleProfuturo
dc.identifier.jtitlePro Futuro
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/376450
dc.identifier.volume12
dc.languagehu
dc.relationhttps://ojs.lib.unideb.hu/profuturo/article/view/11314
dc.rights.accessOpen Access
dc.rights.ownerPro Futuro
dc.subjectmunkavédelemhu
dc.subjectmunkajogi munkáltatói felelősséghu
dc.subjectmentesüléshu
dc.subjectmunkabalesetekhu
dc.subjectoccupational safetyen
dc.subjecthealth and safety at worken
dc.subjectemployer’s liabilityen
dc.subjectwork accidenten
dc.titlemunkavédelem jelentősége a munkáltató kártérítési felelősségének megítélése soránhu
dc.typefolyóiratcikkhu
dc.typearticleen
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
PDF
Méret:
491.91 KB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Letöltés
Gyűjtemények
Pro Futuro (DE-jornals)