A munkáltatói munkaviszony-megszüntetés kulcskérdései, különös tekintettel a jogellenes munkaviszony-megszüntetésre
Fájlok
Dátum
Authors
Folyóirat címe
Folyóirat ISSN
Kötet címe (évfolyam száma)
Kiadó
DOI
Absztrakt
A munkaviszony megszűnése, valamint megszüntetése a munkajogban vitatott terület. Nem véletlen, hogy a jogviták közül kiemelt szerepe van a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos pereknek. Ezért is választottam a szakdolgozatom témájaként ezt a kérdést, mivel valamennyi ember életében központi szerepet játszik. Mivel az állam alapjogként elismeri és védelemben részesíti a munkához való jogot, a munkaviszony megszüntetésének szabályozása is szükségszerű. Nem lehet figyelmen kívül hagyni azokat az eseteket, amikor a munkaviszony megszüntetése jogellenes, ezeket szankcionálni kell, és meg kell húzni azt a határt, ameddig a megszüntetés jogszerű. Ezek megfelelő alkalmazása segít abban, hogy a munkajogviszony alanyai tartózkodjanak a jogsértésektől. Azonban a munkáltató gazdasági érdekei is hangsúlyosak a munkaviszonyban, ezért a megszüntetés során olyan szabályozást kell alkalmazni, ami a munkáltató érdekei mellett figyelmet fordít a munkavállaló védelmére is úgy, hogy egyik fél érdeke se sérüljön.