A motiváció fokozása és az elkötelezettség növelése kulcsfontosságú szervezeti feladat. Úgy gondolom, hogy ha egy vezető megfelelőn szeretné motiválni alkalmazottjait, feltétlen tisztában kell lenni azok szükségleteivel és elvárásaival. Ez nagyban hozzájárul egy munkahelyen az ott dolgozók teljesítményének fokozásához