A tanulmány által vizsgált téma a gyermekvállalás kérdése a munkaviszonyban, kissé szűkebb megközelítésben az, hogy milyen munkajogi kedvezmények és pénzbeli támogatások illetik meg a terhes illetve a kisgyermekes munkavállaló nőket. Mivel az adott juttatások, garanciák nem kizárólag a nőket illetik meg – és itt akkor pontosítani szükséges az előző mondatot – szükséges rövid kitekintést engedni a nemek közötti esélyegyenlőség kérdésének, illetve a nők munkaerő-piacon történő megjelenésének.Ahhoz, hogy a gyermekvállalás munkajogi szabályozásra gyakorolt hatását megérthessük, szükséges rávilágítani arra is, mi indokolja a nők speciális munkajogi védelmét. Sőt beszélni kell a nők sajátos munkaerő-piaci helyzetéről is.