Vezetői elvárások a Sárréti Népi Együttes Egyesületnél

Abstract

Diplomadolgozatomban az alkalmazottakkal szemben megnyilvánuló vezetői elvárások vizsgálatával foglalkoztam a püspökladányi, Sárréti Népi Együttes Egyesület szervezetén belül. Vizsgálataim során a vezetők által támasztott követelményekkel foglalkoztam. Kutatásaim során arra kerestem a választ, hogy milyen jelentőséget tulajdonítanak az egyesület vezetői az alkalmazottakkal szemben támasztott szakmai-, személyiség-, és munkaelvárásoknak, valamint a motivációs és kommunikációs elvárásoknak. Diplomamunkám négy főbb fejezetet tartalmaz. Az első fejezet a meghatározott téma szakirodalmi áttekintéséből áll. A második fejezet a vizsgálati anyag- és módszer bemutatására szolgál. Itt ismertetem a szervezet működési környezetét, a szervezet folyamatait, a közreműködő szereplőket és intézményeket, valamint a működés eszközeit és a kutatási módszert. A harmadik rész az elvégzett esettanulmány, a kérdőíves- és a mélyinterjús felmérés kutatási eredményének az értékelésével, elemzésével foglalkozik. Kutatómunkám mindhárom felmérés során az alkalmazottakra vonatkozó elvárásokra, követelményekre centralizálódik. A végső rész a következtetéseket, javaslatokat összegzi. Ebben a szakaszban a következtetések levonása után, a felvetett probléma megoldására a saját elképzelésem szerint elkészített megoldási tervet, javaslatot mutatom be.