In this thesis I describe the specialties of human resource selection process in the parochial financed educational institutions. This project is not in search, but the number of the parochial financed schools is growing and it means that we have to care about it. It’s important to know correctly the changes of the number of this type of educational institutions, that’s why I analyzed the statistic data. My research technique was the interview, so I got relevant information about the investigated institutions. After this you can read my thoughts, proposals and conclusion about this project.

A következőkben az egyházi fenntartású oktatási intézmények emberi erőforrás kiválasztás terén jellemző sajátosságait mutatom be egy folyamatban lévő kutatás alapján. Kevésbé kutatott területről van szó annak ellenére, hogy az egyházi intézmények szerepvállalása Magyarországon egyre növekvő. Fontos tisztázni, hogy pontosan milyen mértékben is vannak jelen ezek az intézmények, ezért kerül sor az erre vonatkozó statisztikai adatok elemzésére. A kutatás egyik módszere a szakmai mélyinterjú volt, így a vizsgált intézmény jellemzői, majd ezt követően a kapott információk elemzése olvasható a hallottak alapján, végül pedig az ezekből eredő következtetéseim és javaslataim, záró gondolataim és a témában szerzett tapasztalataim.