<link rel="stylesheet" href="styles.f3b1fba60ec7970c.css">

A szakszervezetek hanyatlása az olsoni csoportelmélet szemszögéből – szakirodalmi összefoglaló

A tétel rövid nézete
dc.contributor.authorElek, Nóra Ilona
dc.date.accessioned2020-09-11T07:01:50Z
dc.date.available2020-09-11T07:01:50Z
dc.date.issued2020-08-06
dc.description.abstractMancur Olson nyomán tudjuk, hogy a kollektív javakat nyújtó nagy csoportok megszerveződését akkor nem gátolja meg a potyautas magatartás, ha működik a kötelező tagság intézménye és/vagy vannak szelektív ösztönzők. Mivel általában a szakszervezeti tagságot illegális a foglalkoztatás feltételeként előírni, a közgazdászok számára érdekes kérdés lehet annak vizsgálata, hogy miért is csatlakozna egy egyén a szakszervezethez a költséges tagdíjak ellenére, ha a tagságra való tekintet nélkül részesülhet a szervezet által nyújtott közjavak (például magasabb munkabérek, jobb munkakörülmények) hasznaiból. Mi indokolhatja a szakszervezeti tagság vonzerejét napjainkban?hu
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.citationEconomica, Évf. 7 szám 2 (2014) , 45-50
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.47282/ECONOMICA/2014/7/2/4329
dc.identifier.eissn2560-2322
dc.identifier.issn1585-6216
dc.identifier.issue2
dc.identifier.jtitleEconomica
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/294576en
dc.identifier.volume7
dc.languagehu
dc.relationhttps://ojs.lib.unideb.hu/economica/article/view/4329
dc.rights.accessOpen Access
dc.rights.ownerSzolnoki Főiskola
dc.subjectmunkavállalói lobbihu
dc.subjectszakszervezeti sűrűséghu
dc.subjectkollektív cselekvéshu
dc.subjectpotyautas magatartáshu
dc.subjectszelektív ösztönzőkhu
dc.titleA szakszervezetek hanyatlása az olsoni csoportelmélet szemszögéből – szakirodalmi összefoglalóhu
dc.typefolyóiratcikkhu
dc.type.detailedmagyar nyelvű folyóiratközlemény hazai lapbanhu

Fájlok

Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)

Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Bélyegkép
Név:
pdf (hun)
Méret:
311,01 KB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Letöltés

Gyűjtemények

Economica (DE-journals)