Visszatérés önmagunkhoz és a munkába

Abstract

Szakdolgozatom célja egy 56 éves nő esetének bemutatása, aki egy évet átívelő táppénzes időszakot követően szeretne visszatérni a munkaerőpiacra. A coaching folyamat fókuszában a munkaerőpiacra való visszatérés állt. A coaching folyamat során erőforrások feltérképezése, a jövőkép stabilizálása és a női identitás, önbizalom erősítése, mint eszközök voltak jelentőségteljesek, melyek a cél elérését támogatták. Fontos kiemelnem, hogy a munkaerőpiacra való visszatérés egyik legnagyobb hátráltató tényezője az önbizalomhiány volt, amit a nőiesség megélése, hiánya és az ebből fakadó önbizalom vesztettség állapota okozott és amihez a betegség nagymértékben hozzájárult.