A kutatás célja, hogy az utánpótlástervezés témakörében megszerzett eddigi tapasztalatok, illetve a rendelkezésre álló eszközök segítségével elősegítse a fennálló munkaerőhiány lehetséges kezelési módjainak kialakítását. Célul tűztem, ki, hogy feltárjam az utánpótlástervezés jelenleg meglévő rendszereit és a bevezethető további rendszerek lehetőségeit a vizsgált szervezetnél. A diplomamunka keretein belül további célként fogalmaztam meg, hogy bemutassam egy nagyméretű vállalatnál alkalmazott munkaerő-megtartással kapcsolatos módszereket. A diplomadolgozat végső célja olyan következtetések és javaslatok megfogalmazása, mely lehetőséget teremt a szervezet hatékonyabb munkaerő-megtartására.