Nagy Katalin Emberi erőforrás tanácsadó szak Témavezető: Dr. Oláh Judit Cím: A munkanélküliség kezelésének lehetőségei az Észak-alföldi Régióban A kötelező szakmai gyakorlatomat a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjában töltöttem, ahol megismerkedtem a munkanélküliség csökkentésében is szerepet játszó aktív és passzív munkaerő-piaci eszközökkel. Az Észak-alföldi Régió munkanélküliségét vizsgálódva megállapítottam, hogy a régió leszakadása a többi megyéhez viszonyítva leginkább a rendszerváltás utáni években vált szembetűnővé. A régió leszakadása egy többlépcsős folyamat eredménye. A megyei szintű munkanélküliségi-adatok jelzik, hogy a megyei rangsorban lényegi változás az elmúlt több mint tíz évben nem következett be, a térségi különbségek makacsul stabilak, és a leszakadással küszködő térségek helyzete, a területfejlesztési eszköztár fejlődése ellenére sem tudott számottevően javulni. Az esettanulmányomban a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ aktív és passzív munkaerő-piaci eszközeit, azok megvalósítását, eredményeit mutattam be. A kutatómunkám során kérdőíves felmérést is készítettem. A kérdőíveket 30 munkanélküli személlyel töltettem ki. A kérdőíves felméréssel az volt a célom, hogy megismerjem a régióban regisztrált munkanélküli személyek elhelyezkedésének akadályait, milyen módszerekkel próbálnak állást keresni, miben látják elhelyezkedésük legnagyobb hátrányát vagy, hogy motiváltak-e részt venni továbbképzéseken, tanfolyamokon. A kérdőíves felmérés után mélyinterjút készítettem a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ igazgató helyettesével. Dolgozatomban több javaslatot is tettem a foglalkoztatás bővítésére vonatkozóan, melyek között szerepelt az aktív munkaerő-piaci eszközök bővítése.

Dolgozat terjedelme: 58 oldal+ mellékletek összesen: 65 oldal Készítés éve : 2011