A dolgozat tematikája két fontos tényezőre épül. Az egyik az érdek. A szakszervezeti mozgalom tényleges érdekképviseleti tevékenységgé válásával, az érdekérvényesítés egészen új eszközöket kezdett igényelni. Az ezeknek az eszközöknek egy részét biztosító jogi szabályozások azon az alapvetésen nyugszanak, hogy a munkavállalók és képviseleti szerveik kiszolgáltatottabb helyzetben vannak a munkáltatói oldal szereplőinél. Ez a megközelítés elvileg támogathatja az érdekvédelemnek a társadalmi működését elősegítő hatásainak a kiváltását. A másik tényező nyilvánvalóan azoknak a jogoknak a számbavétele, amelyek ebben az érdekérvényesítést segítő eszköztárban a szakszervezetek rendelkezésére állnak. Jelen munkában e jogosultságok közül is elsősorban mikro szinten, a munkahelyeken érvényesülő jogok kerülnek részletesebben számba vételre.