„Így vezetünk mi, így vezettek ti…”

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorCsukonyi, Csilla
dc.contributor.authorBuda, Annamária
dc.contributor.departmentDE--Bölcsészettudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2017-05-29T13:30:04Z
dc.date.available2017-05-29T13:30:04Z
dc.date.created2017-04-06
dc.description.abstractA vizsgálat során for-profit és egyházi vezetők töltöttek ki online kérdőívet, amelyben a személyüket érintő általános adatokon kívül a Thomas-Kilmann teszt kérdései illetve individualizmus-kollektivizmus dimenzió kérdéseire válaszoltak. A kutatásban 52 fő vett részt, 28 fő a for-profit szektorból, 24 fő az egyházi szervezeteket képviselte. A kutatás arra kereste a választ, hogy a két szektorban eltérőek-e a konfliktus kezelési módok, illetve eltérően viszonyulnak-e a közösségekhez a megkérdezettek.hu_HU
dc.description.correctorhbk
dc.description.coursePszichológiahu_HU
dc.description.degreeegyetemihu_HU
dc.format.extent53hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/241080
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectkonfliktushu_HU
dc.subjectkonfliktuskezelés
dc.subjectegyházi vezetők
dc.subjectfor-profit vezetők
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Pszichológiahu_HU
dc.title„Így vezetünk mi, így vezettek ti…”hu_HU
dc.title.subtitleVezetői konfliktusok kezelésehu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Pszichológiai Intézet)