A munkáltatói márkaépítés és a munkavállalói preferenciák kapcsolata
| dc.contributor.advisor | Gergely, Éva | |
| dc.contributor.author | Koczkás, Boglárka | |
| dc.contributor.department | DE--Gazdaságtudományi Kar | hu_HU |
| dc.date.accessioned | 2021-10-21T10:38:59Z | |
| dc.date.available | 2021-10-21T10:38:59Z | |
| dc.date.created | 2021 | |
| dc.description.abstract | Szakdolgozatomban a munkáltatói márkaépítés fontosságát és a generációk munkahellyel kapcsolatos preferenciáit mutattam be a Z generáció körében végzett kérdőíves vizsgálat segítségével. Dolgozatom során megismertem az employer branding fogalmát, annak eszközeit, valamint a Z generáció munkahellyel kapcsolatos elvárásait. Vizsgálatom irodalom feldolgozással, valamint két primer kutatás segítségével valósítottam meg. Primer kutatásokként a kérdőíves kutatást, illetve a tartalomelemzést választottam. A dolgozatot a szakirodalmi áttekintéssel kezdtem, melyben bemutattam a kapcsolódó szakmai véleményeket, az employer branding fogalmát, a munkáltatói márka piramisát, korábbi vizsgálatok alapján az Y és Z generáció munkahellyel kapcsolatos preferenciáit, a munkáltatói márkaépítés keretrendszerét, területeit, illetve a munkáltatói-márka kerékdimenzióját. Ezt követően egy online kérdőíves vizsgálatot valósítottam meg, amelynek legfőbb célja az volt, hogy feltérképezzem a Z generáció munkahellyel kapcsolatos preferenciáit, munkakeresési szokásait. Következő fejezetben olyan szervezetek honlapján végeztem tartalomelemzést, amelyek valamilyen Employer Brand díjban részesültek az elmúlt években. Dolgozatom végén pedig összefoglaltam a vizsgálatok eredményeit, s ezzel kapcsolatban következtetéseket és javaslatokat fogalmaztam meg. | hu_HU |
| dc.description.course | Gazdálkodási és menedsment | hu_HU |
| dc.description.degree | BSc/BA | hu_HU |
| dc.format.extent | 58 | hu_HU |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/323148 | |
| dc.language.iso | hu | hu_HU |
| dc.subject | munkáltatói márkaépítés | hu_HU |
| dc.subject | preferenciák | hu_HU |
| dc.subject | generáció | hu_HU |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Közgazdaságtudomány | hu_HU |
| dc.title | A munkáltatói márkaépítés és a munkavállalói preferenciák kapcsolata | hu_HU |
| dc.title.translated | The connection between employer branding and employee preferences | hu_HU |