Kutatásom az idősgondozásban dolgozók lelki egészségére irányult. Az idősekkel közvetlenül foglalkozó ápolók, valamint az idősekkel nem közvetlenül dolgozó, más munkakörű alkalmazottak kiégését, az általuk tapasztalt munkahelyi stresszt, társas támogatást és énhatékonyságot, valamint ezek összefüggéseit vizsgáltam. Eredményeim szerint az idősgondozásban dolgozók nagy mértékben veszélyeztetve vannak a kiégés által, valamint összefüggéseket találtam az énhatékonyság és a kiégés, valamint a munkahelyi stressz és a kiégés jelenségei között.