A „Családi vállalkozások a generációváltás küszöbén” című szakdolgozat a családi cégek átadásának kihívásait vizsgálja Magyarországon és Spanyolországban. Az elemzés központi kérdése, hogy az utódok korai bevonása és a fokozatos felelősségátadás hogyan járul hozzá a sikeres generációváltáshoz. A kutatás során készült esettanulmányok különféle kulturális tényezők hatását mutatják be, és rávilágítanak a spanyol családi vállalkozások fenntartásának társadalmi jelentőségére. Az eredmények alapján egy generációváltási modell született, amely a családi értékek fontosságát és a fokozatos felelősségátadást hangsúlyozza. Ez a modell elősegítheti a hosszú távú sikert, bár a trend szerint az utódlás sok esetben tervezés nélkül valósul meg. A kutatás így új perspektívát kínál a családi vállalkozások fenntarthatóságának támogatására.