A munkaszerződéstől való elállást azért tartottam kutatásra érdemesnek, mert a munkajogban elhanyagolható mennyiségű forrás foglalkozik az elállás dilemmáival. A dolgozat egyik fő célja annak bebizonyítása, hogy az elállást indokolt a tudományos érdeklődés fókuszába helyezni. A tanulmány alapstruktúráját az elállás jogi jellegének feltárása adja. A munkaszerződéstől való elállás jogi jellegének meghatározásához elengedhetetlennak tartottam rögzíteni, hogy a munkajogi dogmatikában a munkaszerződés és az általa létesítendő munkaviszony szükségképpen elválik egymástól. A munkaszerződés és a munkajogviszony elhatárolására azért volt különösen indokolt kitérni a dolgozatomban, mert az elállás kizárólag a munkaszerződés vonatkozásában értelmezhető, a munkaviszony nem szüntethető meg visszamenőleges hatállyal. Ezen megállapítás a tanulmány számos pontján alátámasztást nyer, valamint végig is kíséri a dolgozat egészét. Fontos részét képezi a dolgozatomnak az elállás gyakorlati kérdéseinek vizsgálata. Megítélésem szerint a munkaszerződéstől való elállás szabályozása nem kellően kidolgozott, a törvény nem tér ki olyan részletszabályokra, amelyek elmaradása érdemben megnehezíti a szerződő felek dolgát. Éppen ezért kijelenthető, hogy folyamatban van az elállás tartalommal való kitöltése a bírók részéről. Levonhatók azonban olyan dogmatikailag helyes következtetések az elállás vonatkozásában, amelyek mentén a bíróknak érdemes eljárnia a jövőben. Konstatálható e körben, hogy az elállás alapjául szolgáló lényeges változásnak kellő súllyal kell bírnia. Továbbá az is kijelenthető, hogy az elállást nem alapozhatja meg olyan következtetés, amelyet a meglévő körülményekből pillanatnyilag vontak le, a lényeges változásnak olyannak kell lennie, amely ha nem is véglegesen, de tartósan lehetetlenné tenné a munkaviszony teljesítését vagy aránytalanul sérelmessé tenné azt. A jogalkotónak nyilvánvalóan nincs lehetősége az elállással kapcsolatban felmerülő valamennyi kérdésre törvényi szinten megoldást generálni, azonban megítélésem szerint a munkaszerződéstől való elállás jogszabályi rendelkezése egy ponton mindenképpen módosítást igényel. Ennek megfelelően a dolgozatom záró részében megfogalmaztam egy de lege ferenda javaslatot, amely javaslat értelmében az elállásra vonatkozó törvényszöveget ki kellene egészíteni azzal, hogy a feleknek a munkaszerződéstől való elállást minden esetben indokolniuk kell.