A munkajogban való hátrányos megkülönböztetés a magyar és az uniós jogrendszerben

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorNádasné Rab, Henriett
dc.contributor.authorVagrin, Csilla Andrea
dc.contributor.departmentDE--Állam- és Jogtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2014-04-16T13:45:17Z
dc.date.available2014-04-16T13:45:17Z
dc.date.created2014-04-16
dc.date.issued2014-04-16T13:45:17Z
dc.description.abstractDolgozatom témája a munkajogban való megkülönböztetés, illetve a diszkrimináció elleni küzdelemnek a folyamata. Dolgozatomban kitértem nemzeti és nemzetközi szabályozásra, és a napjainkban is fennálló negatív diszkriminációs ügyek elemzésére. A dolgozatomban az amerikai Függetlenségi Nyilatkozatbból indultam ki, mivel az volt az első olyan dokumentum, amely deklarálta a diszkrimináció tilalmát, utána időrendi sorrendben haladva végigvettem a megjelenő szabályozásokat. A magyar jogrendszer tekintetében az Alaptörvénnyel, a munka törvénykönyvével illetve az egyenlő bánásmód elősegítéséről szóló törvénnyel foglalkozta főképp. Konkrétan kitértem a nemen, az állampolgárságon illetve a fogyatékosságon alapuló hátrányos megkülönböztetésre.hu_HU
dc.description.courseIgazgatásszervezőhu_HU
dc.description.degreeBSc/BAhu_HU
dc.format.extent48hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/189409
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectdiszkriminációhu_HU
dc.subjectegyenjogúsághu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Jogtudomány::Munkajoghu_HU
dc.titleA munkajogban való hátrányos megkülönböztetés a magyar és az uniós jogrendszerbenhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Állam- és Jogtudományi Kar)