A hatékony emberi erőforrás menedzsment egyre nagyobb teret hódít a szervezetek életében. A globalizáció hatására folyamatos változáson, fejlődésen megy keresztül, ezért fontos, hogy a szervezetek is felvegyék az igények változásával az ütemet, és állandó fejlődésen menjenek keresztül. A szervezetnél lévő meglévő HR funkciókat több módszer segítségével tártam fel, így megismertem a Decathlon működését. Megvizsgáltam a vezetőség és az alkalmazottak viszonyát is a működő funkciókhoz.