A kiválasztási tesztek teljesítmény-előrejelző képességének vizsgálata

A tétel rövid nézete
dc.contributor.authorCzine, Péter
dc.contributor.statusigenhu_HU
dc.date.accessioned2020-02-09T14:50:43Z
dc.date.available2020-02-09T14:50:43Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractA szakirodalomban már az eddigiek folyamán is számos alkotás született a munkavállalói teljesítménnyel kapcsolatosan, ám az egyre fokozódó, világméretű munkaerőhiánynak köszönhetően manapság és valószínűleg a jövőben is kulcsszerepet fog betölteni a kutatásokban. A vállalatok körében tapasztalható egyre erősödő verseny még inkább megköveteli a legmegfelelőbb alkalmazotti gárda megtalálásának szükségességét. A tanulmány általános célja, hogy feltárja milyen mértékben képesek előre jelezni a későbbi dolgozói teljesítményt a kiválasztási folyamat során alkalmazott képesség-, készség- és kompetencia-mérő tesztek. A válasz megtalálásához egy Debrecen központú, szolgáltatószektorban tevékenykedő cég munkavállalóinak (N=50) egyes kvalitásai (általános intelligencia és konfliktuskezelési stílus) kerültek felmérésre. Továbbá ugyanezen munkavállalók lettek értékelve közvetlen feletteseik által. A felhasznált módszertant az említett tesztek és kérdőívek mellett leíró statisztikák és többváltozós lineáris regresszióanalízis képezte. Az eredmények alapján megállapítást nyert, hogy várhatóan a női nem, az egyetemi végzettség, az 1-3 éves vállalatnál eltöltött időszak szignifikánsan emeli a munkavállalói kommunikációs készséget; a konfliktuskezelési teszten problémamegoldó stílust elérő dolgozók potenciális problémamegoldó készsége meghatározóan jobbnak bizonyul; az általános intelligencia növekedésével egyidejűleg nő a munkakörspecifikus készségek valószínű szintje; Office ismeretek terén nem található jelentős lineáris összefüggés.hu_HU
dc.identifier.doi10.30716/RSZ/2019/1/1hu_HU
dc.identifier.issn2559-9941
dc.identifier.issue1hu_HU
dc.identifier.jtitleRégiókutatás Szemle
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/280601
dc.identifier.volume2019hu_HU
dc.language.isohuhu_HU
dc.language.isoenhu_HU
dc.subjectMunkavállalói teljesítmény, Kiválasztási folyamat, Mérés és értékelés, Kompetenciákhu_HU
dc.titleA kiválasztási tesztek teljesítmény-előrejelző képességének vizsgálatahu_HU
dc.typearticle
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
10.30716RSZ201911.pdf
Méret:
1 MB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Leírás:
publikáció
Letöltés
Engedélyek köteg
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
license.txt
Méret:
2.57 KB
Formátum:
Item-specific license agreed upon to submission
Leírás:
Letöltés
Gyűjtemények
Régiókutatás Szemle