Számos tényező befolyásolja azt, hogy valaki mennyire hajlandó kockázatot vállalni egy döntési helyzetben. Az erőfeszítésről pedig általánosságban elmondható, hogy akkor vagyunk hajlandóak nagyobb figyelmet vagy energiát fektetni munkánkba, ha egyértelmű célunk van, vagy ha egy számukra fontos tevékenységet kell elvégeznünk. A nagyobb erőfeszítés nem mindig jelent több munkát vagy az ésszerűség határainak túllépését. Inkább arról van szó, hogy valaki elkötelezi magát a kiválóság iránt, és hajlandó többet tenni, mint amit mások elvárnának. Dolgozatomban azt szeretném feltárni, hogy hogyan befolyásolják a Cloninger-féle temperamentumdimenziók az erőfeszítésre és kockázatvállalásra vonatkozó attitűdöt, és hogy vannak-e olyan vonások, melyek a többi embernél jobban jellemzőek azokra, akik hajlandóak magasabb kockázatot vállalni, vagy céljaik eléréséért több erőfeszítést tenni. Cloninger szerint a személyiség két részből áll, melyekért két külön agyi struktúra felelős: ezek a temperamentum-, és karakterdimenziók. Az erőfeszítés és a kockázatvállalás egyéni mintázatának hátterében feltételezésem szerint a személyiség struktúrája áll. Vizsgálatomban kérdőíves módszer segítségével, a Cloninger-féle rövidített Temperamentum-, és Karakter Kérdőív (TCI 55, Cloninger, 1993), segítségével térképeztem fel a Cloninger-féle temperamentumdimenziókat, majd teljesítményhelyzetben, a Balloon Analogue Risk Task (Lejuez et al. 2002), és a Math Effort Task (Engle‐Friedman et al., 2003) segítségével mérem fel a kockázatvállalásra és erőfeszítésre hajlandóságot. Feltételezésem szerint a kockázatvállalási hajlandóság és az erőfeszítési hajlandóság tekintetében az embereknek négy csoportja különíthető el, melyek az alábbiak: magas kockázatvállalási hajlandósággal bíró, kevés erőfeszítésre hajlandóak, magas kockázatvállalási és magas erőfeszítési hajlandósággal bírók, alacsony kockázatvállalási és alacsony erőfeszítési attitűddel jellemezhetők, és alacsony kockázatvállalási hajlandósággal, de magas erőfeszítési hajlandósággal rendelkezők csoportja, és mindegyik csoportra a személyiségvonások egyéni mintázata jellemző.