A Buddha-Bar Hotel Budapest szervezeti kultúrájának vizsgálata

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorUjhelyi, Mária
dc.contributor.authorRizán, Angéla
dc.contributor.departmentDE--Közgazdaság- és Gazdaségtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2014-10-30T13:55:38Z
dc.date.available2014-10-30T13:55:38Z
dc.date.created2014
dc.description.abstractDolgozatomban meghatároztam a nemzeti és szervezeti kultúra fogalmait különböző modellek segítségével. Ismertettem a szervezeti kultúra kulcskategóriáit, többek között a jéghegy-, és McKinsey modellt. Ezen két modell segítségével felvázoltam a Buddha-Bar Hotel Budapest szervezetének belső intézményképét és látható kulturális jegyeit. Gyakorlati vizsgálatom során egy, a budapesti Buddha-Bar Hotel dolgozói körében elvégzett kérdőíves kutatást végeztem el, amelyet a szervezeti kultúra kulcskategóriái alapján állítottam össze. A vizsgálatot követően érdemi megállapításokat tettem, és vázoltam javaslataimat a Buddha-Bar Hotel szervezeti kultúrájának fejlődésével kapcsolatban.hu_HU
dc.description.correctorvt
dc.description.courseGazdálkodási és menedzsmenthu_HU
dc.description.degreeBSc/BAhu_HU
dc.format.extent67hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/199476
dc.language.isohuhu_HU
dc.rightsNevezd meg! - Ne add el! - Ne változtasd! 2.5 Magyarország*
dc.rights.accessrestrictedhu_HU
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/hu/*
dc.subjectszervezethu_HU
dc.subjectkultúrahu_HU
dc.subjectBuddha-Barhu_HU
dc.subject.dspaceKözgazdaságtudományhu_HU
dc.titleA Buddha-Bar Hotel Budapest szervezeti kultúrájának vizsgálatahu_HU
dc.title.translatedA Study of Organizational Culture in the Buddha-Bar Hotel Budapesthu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (KTK)