A humánerőforrás-kiválasztás tanulmányozása a megváltozott munkaképességű személyeket foglalkoztató Pro-Team Nonprofit Kft. tiszalöki részlegében

Abstract

A dolgozat a megváltozott munkaképességű személyek toborzásával, kiválasztásával és beillesztésével foglalkozik.A diplomadolgozatomat két nagy részre osztottam fel. Az első rész az irodalmi rész, amelyben a szakirodalmak alapján ismertetem a témát. A második rész a kutatási rész, melyben az esettanulmány, a kérdőíves és az interjús kutatásom eredményeiről számolok be, összegzem, majd ez alapján támasztom alá a hipotéziseimet. A kutatásomat három feltevésre építtettem fel:

A megváltozott munkaképességű munkavállalók nehezen tudnak beilleszkedni a Pro-Team Nonprofit Kft-be. A megváltozott munkaképességű munkavállalók toborzása és kiválasztása speciális emberi erőforrás menedzsment ismereteket igényel. A megváltozott munkaképességű munkavállalók nagyobb törődést és figyelmet igényelnek, az egészséges társaiknál. A három állításom közül egy igaznak bizonyult, kettő pedig hamisnak.