Benyomáskeltés a munkáltató oldaláról, a munkavállalók felé

dc.contributor.advisor	Molnár, Edina
dc.contributor.author	Kindle, Szabolcs
dc.contributor.department	DE--Gazdaságtudományi Kar
dc.date.accessioned	2022-10-27T13:38:47Z
dc.date.available	2022-10-27T13:38:47Z
dc.date.created	2022-10-23
dc.description.abstract	Az elmúlt évtizedben olyan gyors változások mentek végbe a munkaerő piacon, melyeket a korábban megszokott humánerőforrás gazdálkodás módszereivel nem lehet megfelelően kezelni. A munkanélküliséget felváltotta a munkaerőhiány. Ebben az időszakban fontos témává vált az employer branding, ami a munkavállalók megtartását és újak bevonzásának stratégiája. Aki ennek a fontosságát időben felismeri és a szakdolgozatomban említett módszereket és stratégiákat alkalmazza, nagyobb sikereket érhet el a toborzás területén. Az munkáltatói márkaépítés segítségével a nehéz időkben is könnyebb megfelelő tudással rendelkező munkaválllaókat toborozni. Az employer branding stratágiáival nem csak vágott munkahellyé vállhatunk, de a versenyképességünket is nagyban növeli.
dc.description.course	Kereskedelem és Marketing
dc.description.degree	BSc/BA
dc.format.extent	53
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/2437/338380
dc.language.iso	hu
dc.subject	employer branding
dc.subject	márkaépítés
dc.subject.dspace	DEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsment
dc.title	Benyomáskeltés a munkáltató oldaláról, a munkavállalók felé