A digitalizáció hatása az emberi munkaerőre

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorFilep, Roland
dc.contributor.authorOláh, Evelin Zsuzsanna
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2022-04-25T14:57:59Z
dc.date.available2022-04-25T14:57:59Z
dc.date.created2022-04-21
dc.description.abstractRohanó világunkban a változás mindenki számára megtapasztalt jelenség. Ahogyan a magánéletünkben is folyamatosan változunk, a munkaerőpiac is óriási változásokat eredményez. A digitalizáció megjelenésével a vállalatok újabb feladatokat, kihívásokat érzékelnek, amihez gyorsan és hatékonyan kell alkalmazkodni. A szervezeteknek fel kell készíteni a munkavállalókat a digitális közeghez, valamint arra, hogy milyen kompetenciákat, készségeket fejlesszenek, helyezzenek előtérbe a jövőben. Ezért nélkülözhetetlen a jelenleg is zajló és a várható változáshoz való alkalmazkodás az egyénektől és a vállalatoktól is egyaránt. Kutatásom fő fókusza a digitalizáció hatása az emberi munkaerőre. Célom volt, hogy megvizsgáljam milyen változásokkal és kihívásokkal kell megbirkóznia az egyéneknek az Ipar 4.0 megoldások és digitális átállással kapcsolatban. Vizsgálatom során a társadalomtudományi kutatás eszközeit alkalmaztam. A szekunder elemzés során célom volt annak feltárása, hogy az emberi munkaerő hogyan fog átalakulni a robotizáció hatására és ez milyen kompetenciákat fog a jövőben előtérbe helyezni. Valamint, hogy a szervezetek vezetősége hogyan tudja a digitalizáció hasznosságát az emberek körében elterjeszteni. A primer kutatás során kérdőíves felmérést végeztem egy nemzetközi autóipari beszállító vállalat munkatársai körében. Kutatási kérdésként fogalmaztam meg, hogy milyen digitalizációs eszközök vannak már jelen a szervezetnél, milyen mértékű kompetenciacserélődésre, és újfajta készségekre, képességekre van szükség a digitális változások miatt. Kíváncsi voltam arra is, hogy a nemek vagy akár az életkor alapján milyen különbséget lehet felfedezni a tényezők között. Valamint, hogy milyen új digitalizációs eszközöket részesítenének előnyben a kutatásban részt vett dolgozók.hu_HU
dc.description.courseVezetés és szervezéshu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent52hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/331603
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectdigitalizációhu_HU
dc.subjectemberi munkaerőhu_HU
dc.subjectváltozáshu_HU
dc.subjectváltozásmenedzsmenthu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsmenthu_HU
dc.titleA digitalizáció hatása az emberi munkaerőrehu_HU
dc.title.translatedThe impact of digitalization on human laborhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)