Szakdolgozatomban az egészségmenedzsment és szalutogén vállalkozásvezetés kapcsolatát mutattam be. Majd ezt követően az egészségmenedzsment és szalutogén vállalkozásvezetés kialakítását és fenntartását coaching módszerekkel. A szervezeti kultúra elemein keresztül a rendszerszemléletű coaching használátának előnyeire próbáltam rávilágítani. Az esetismertetésben szereplő toxikus vezetés okozta konfliktus helyzetek feloldására a rendszersezmléletű coaching módszereivel kerestem megoldásokat. A team coaching alkalmazására és annak előnyeire világítottam rá a bemutatott tool-okon keresztül. Az utánkövetés jelentőségét és előnyeit bemutatva, a team coaching-ban rajlő lehetőségeket felvázolva igyekeztem megoldást keresni a kialakult konfliktusra.