A MÁV Zrt. emberi erőforrás gazdálkodása (2002-2013)

dc.contributor.advisorBarizsné Hadházi, Edit
dc.contributor.authorJászai, Csabáné
dc.contributor.departmentDE--TEK--Közgazdaság- és Gazdaségtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2013-11-07T09:23:13Z
dc.date.available2013-11-07T09:23:13Z
dc.date.created2013-11-07
dc.date.issued2013-11-07T09:23:13Z
dc.description.abstractA dolgozatban arra keresem a választ, hogy vizsgált időszakban a MÁV Zrt.kiemelkedően jónak minősített emberi erőforrás menedzsmentje milyen színvonalú szakmai munkát végzett/végez. Mennyire határozta meg ez a munka a MÁV reformtörekvéseinek sikerességét? Beszélhetünk-e egyáltalán sikerről?A megreformálás alatt álló MÁV Zrt. sikertelensége mennyire van összefüggésben a társaság humánerőforrás-gazdálkodásának milyenségével.hu_HU
dc.description.correctorVT
dc.description.correctorvt
dc.description.courseGazdálkodási és menedzsmenthu_HU
dc.description.degreeBSc/BAhu_HU
dc.format.extent82hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/176074
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectMÁV Zrt.hu_HU
dc.subjecthumán gazdálkodáshu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudományhu_HU
dc.titleA MÁV Zrt. emberi erőforrás gazdálkodása (2002-2013)hu_HU
Fájlok