Az információs társadalom fejlődése új alapokra helyezte az emberi kapcsolattartást, melynek egyik legérdekesebb színtere az online társkeresés. Számos platform áll rendelkezésre erre a célra, ám a Tinder kiemelkedő népszerűsége és jelentős bevételei révén különös figyelmet érdemel. Ebből az okból kifolyólag dolgozatomban részletesebben foglalkozom ezzel az alkalmazással. A kutatásom középpontjában az áll, hogy felmérjem a felhasználók munkahelyi adataikra való érzékenységét. Vizsgálatom során többek között azt kutatom, hogy a foglalkozás feltüntetése növeli-e a szimpátiát, illetve milyen kapcsolatban áll az érzelmi intelligenciával és az extraverzióval, valamint hogy milyen mértékben van jelen a társas elutasítástól és munkahelyi zaklatástól való félelem az munkahelyi adatmegosztási döntések mögött.