A nők kettős terhelésének keresztútján: A család- és foglalkoztatáspolitika jogi aspektusai

Abstract

A szakdolgozat a nők munkaerőpiaci helyzetét és a kettős terhelés jelenségét vizsgálja munkajogi és társadalompolitikai megközelítésben. A kutatás középpontjában az a kérdés áll, hogy a család- és foglalkoztatáspolitika jogi eszközei mennyiben képesek elősegíteni a munka és a magánélet összeegyeztetését, valamint csökkenteni a nők aránytalan terheit. A történeti áttekintés rávilágít arra, hogy a nemek közötti munkamegosztás hosszú idő óta fennálló jelenség, amely a modern munkaerőpiacon is érezteti hatását. A dolgozat bemutatja, hogy a nők a XXI. században magasabb iskolázottságuk ellenére is kedvezőtlenebb munkaerőpiaci pozícióval rendelkeznek, amelyet a foglalkoztatási különbségek, a szegregáció és a bérszakadék is alátámaszt. Kiemelt szerepet kap a „láthatatlan munka” problémája, amely továbbra is túlnyomórészt a nőkre hárul, és korlátozza szakmai előmenetelüket. A jogi szabályozás – különösen az egyenlő bánásmód követelménye, a munkajogi védelem és a családtámogatási ellátások rendszere – fontos garanciákat biztosít, azonban a gyakorlatban nem minden esetben képes a strukturális egyenlőtlenségek felszámolására. A dolgozat következtetése szerint a formális jogi eszközök önmagukban nem elegendőek a nők kettős terhelésének megszüntetéséhez. Összességében megállapítható, hogy a tényleges egyenlőség eléréséhez komplex, a jogi szabályozáson túlmutató társadalmi és munkáltatói szemléletváltásra is szükség van