Atipikus foglalkoztatási formák kialakulása és fejlődése

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorPrugberger, Tamás
dc.contributor.authorJánosi, Mihály
dc.contributor.departmentDE--TEK--Állam- és Jogtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2012-02-17T09:22:11Z
dc.date.available2012-02-17T09:22:11Z
dc.date.created2012
dc.date.issued2012-02-17T09:22:11Z
dc.description.abstractA szakdolgozatomban bemutatom a munkáltatók és a munkavállalók között létrejött atipikus foglalkoztatási formák kialakulását, fejlődését, az atipikus foglalkoztatási formák főbb jellemzőit, előnyeit és hátrányait. A munka világában a munkáltatók és a munkavállalók a határozatlan időre szóló, tipikusnak nevezett foglalkozási forma mellett az atipikus foglalkoztatási formákat is alkalmazzák, így például a határozott időre kötött munkaszerződést, a jogdogmatikailag tartós vállalkozási, megbízási formába ágyazott önfoglalkoztatást, a távmunkát és a munkaerő-kölcsönzést. Az atipikus foglalkoztatási módok ott is teremtenek munkalehetőséget, ahol a „hagyományos”, teljes munkaidős, határozatlan időre szóló tipikus foglalkoztatási forma valamilyen ok miatt nem valósítható meg.hu_HU
dc.description.courseJogászhu_HU
dc.description.degreerégi képzéshu_HU
dc.format.extent82hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/122806
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectatipikus foglalkoztatáshu_HU
dc.subjectmunkaszerződéshu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Jogtudomány::Munkajoghu_HU
dc.titleAtipikus foglalkoztatási formák kialakulása és fejlődésehu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Állam- és Jogtudományi Kar)