A miskolci Lévay József Református Gimnázium és Diákotthon szervezeti kultúrája és belső kommunikációja

Abstract

A záródolgozatban annak a gimnáziumnak a szervezeti kultúráját és belső kommunikációját mutatom be, ahol tanítok. Feltárom, hogy milyen fejlesztendő területei vannak az intézmény belső kommunikációjának és javaslatot teszek a belső kommunikáció javítására. Bemutatom a szervezeti kultúrát kiválasztott értékdimenziók mentén, látható és láthatatlan jellemzőit összegyűjtve. A szervezeti kultúra modellekre és a hozzájuk kapcsolódó vezetői stílusokra is kitérek. A téma elméleti hátterének bemutatása után a miskolci Lévay József Református Gimnázium és Diákotthon sajátos szervezeti kultúráját és belső kommunikációját elemzem, kérdőívek és interjú segítségével. A szervezeti kultúra összetevői közül a belső kommunikációt vizsgálom.