Veszély a munkaerőpiacon – néhány gondolat a foglalkozási szegregációró

A tétel rövid nézete
dc.contributor.authorZaccaria, Márton Leó
dc.date.accessioned2024-07-30T12:54:46Z
dc.date.available2024-07-30T12:54:46Z
dc.date.issued2013-03-31
dc.description.abstractWorkers must be guaranteed equality, the possibility must be created for them not to be discriminated against on the basis of their work, the activities they carry out, and ultimately the results of their work. This is a serious obligation on the state, which it must ensure through its legislation and through the judgments of the courts, because social security cannot be achieved otherwise. The State's responsibility in this respect is not bound by time or place, since, as long as there has been a legal relationship in the development of labour law, this has always been a matter of concern for workers - and for labour lawyers. It is not easy to assess, because even today, when general equality and equality of rights have been an accepted principle for centuries in almost all parts of the world (but not, of course, in those parts where, for example, there are serious traditional differences between men and women in society, such as in the Arab world), this problem is still a daily occurrence.en
dc.description.abstractA munkavállalók számára biztosítani kell az egyenlőséget, meg kell teremteni annak a lehetőségét, hogy munkájuk, az általuk folytatott tevékenység, végső soron munkájuk eredménye alapján ne lehessen őket diszkriminálni, hátrányosan megkülönböztetni. Ez egy olyan komoly kötelezettsége az államnak, amelyet jogszabályai, illetve a bíróságoknak ítéletei révén biztosítania kell, hiszen a szociális biztonság másként nem teremthető meg. Az állam ez irányú felelőssége tértől és időtől független, hiszen amióta egyáltalán munkajogviszonyról beszélhetünk a jogfejlődés során, ez a kérdés mindig foglalkoztatta a munkavállalókat – egyúttal a munkajogászokat is.  Megítélése nem egyszerű, hiszen napjainkban is, amikor pedig az általános egyenlőség és általános jogegyenlőség már évszázadok óta a világ szinte összes pontján (azokon a pontokon természetesen nem, ahol például a nők és férfiak társadalmi különbségeinek komoly tradicionális jellemzői vannak, így jellemzően például az arab világban) elfogadott alapelvnek számít, ez a probléma nap mint nap jelentkezik.hu
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.citationMetszetek, Évf. 1 szám 4 (2012): 2012/4-2013/1 , 49-63
dc.identifier.eissn2063-6415
dc.identifier.issue4
dc.identifier.jatitleMetszetek
dc.identifier.jtitleMetszetek
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/378219
dc.identifier.volume1
dc.languagehu
dc.relationhttps://ojs.lib.unideb.hu/metszetek/article/view/11936
dc.rights.accessOpen Access
dc.rights.ownerMetszetek
dc.subjectmunkaerőpiachu
dc.subjectfoglalkoztatáshu
dc.subjectszegregációhu
dc.subjectlabour marketen
dc.subjectemploymenten
dc.subjectsegregationen
dc.titleVeszély a munkaerőpiacon – néhány gondolat a foglalkozási szegregációróhu
dc.typefolyóiratcikkhu
dc.typearticleen
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
PDF
Méret:
1.49 MB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Letöltés
Gyűjtemények
Metszetek (DE-journals)